おはようございます！
今日はPTA活動のお話です。
土曜は娘が通う
小学校のお祭りでした。
そこで、射的の会場で
PTAの係のお手伝いをしてきたんです。
たくさんの方が来てくれる時間で
受付の仕事でしたが、
お子さんやお父さんお母さんと
触れ合う時間になり
楽しい時間でした＾＾
キッチンカーも６台校内に乗り入れて
食べ物の販売もやっている
結構大きなお祭りだったのですが
そのお店に並んでいる時
支援級で同じクラスの１年生の女の子のママが
後ろに並んだので色々とお話ししていました。
すると、
PTAの係はいつやったらいいのか、
こんな大規模にやるのかと
びっくりしていて迷っている、
という話になったんです。
PTAの係はいつやったらいいのか、
こんな大規模にやるのかと
びっくりしていて迷っている、
という話になったんです。
私の経験から早い方が断然いいよ！
という話をしました。
早いうちから知り合いを増やして
子どものことを知ってもらった方が
安心だし、
自分から手をあげて
主体的に関わったほうが楽しめるし
学びが多いと思っています。
PTA活動は
仕方なくやらされる感があると
辛くなりますよね。
特に息子が小学生の頃は
平日休まなくてはならない
PTAを負担に感じ
仕事しているから
なるべくやりたくない、って
私も思っていたんです。
土日の手伝いはいいけど
平日は仕事があって出られない。
貴重な休みを
PTA活動で消費するのは嫌だと
PTA活動で消費するのは嫌だと
割とみなさん思っていることでしょう。
ですが、ある時
考えを変えることがありました。
各クラスから選出された委員が集まり
話し合いで委員会全体の
委員長と二人の副委員長を決める、
となった時です。
引き受けます、という方がいなくて
なんとも言えない沈黙が漂って、
みんなお互いを牽制している状態。
誰もやると言わないので
これいつまでやるの？？って感じて
みんなやりたくないんだなあ、
当然か。
当然か。
だったら、ちょっとでも
やりたくなるように
自分がここでリーダーを引き受けて
平日出られないママが
やりやすい前例を作ってしまおう、
とひらめきました。
やりやすい前例を作ってしまおう、
とひらめきました。
学童保育所の保護者会長も、
前任者がお子さんの退所で辞めて
繰上げで私が引き継いだ経験があり
その時もなんとかやれたので
どうにかなるんじゃないか？と
思ったんです。
小学校に上がる年長のときに
保育園のクラスのママで
飲み会を発案してくれたママが
近くに座っていたので
飲み会を発案してくれたママが
近くに座っていたので
私がここの委員長をやるから
副委員長になってよ、
と声をかけました。
いつもお迎えが遅い
国家公務員のバリキャリママです。
こういう忙しくて
仕事ができる人を巻き込むと
強制的に変えられるかな、
と直感がありました。
そして、もう一人
学童保育所で顔見知りの
一学年下にお子さんがいる
ママがいたので、
ママがいたので、
その方もお誘いしました。
学童の係で一緒だったので
テキパキした仕事ぶりを
知っていました。
給食センターの栄養士をしている
公務員ママでした。
そして、この人たちとなら！と
みそめたフルタイムの二人のママと
当時、帰り１時間早め
時短勤務にしていた私が
小学校のPTA委員をやることに
したんです。
したんです。
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