おはようございます！
子どもの特性って
見方を変えたら才能として活かせる
という話を昨日からしています。
さて、今日は「こだわり」が強い子、
自閉傾向がある子の才能は何かっていうと
よく言われるのは
細かいところによく気がつくところ。
そして、記憶力！
規則性を重んじるため
決められたことを
ルール通りきっちりできること。
ルール通りきっちりできること。
実際、私が以前勤めていたIT企業の職場は
今思えば
自閉傾向の方がとても多い職場でした。
世間ではきっと少数派の自閉傾向の方が
あの職場では主流だったなと
今思い出すとわかります。
今思い出すとわかります。
コンピューターの仕事は
自閉傾向の人に親和性があると言われます。
ITや経理のような
ルールがきっちりした仕事は
ルールがきっちりした仕事は
才能を発揮しやすく向いているんですよね。
私が働いていたIT企業の職場は
基本的に無駄話しているような人はおらず、
近くにいてもPCのチャットで会話します。
会話も本当に要件だけ。
技術系のソフトを開発する会社でしたが
その職場は、
私にとって条件がよく働きやすいけれど
私にとって条件がよく働きやすいけれど
居心地の悪さを感じていました。
なんかこう、
無視されるというわけではないけれど
歓迎されていないのかな？
と感じて孤独感があったんです。
と感じて孤独感があったんです。
決して、歓迎されていないとか
そんなことはないと
そんなことはないと
今ならわかります。
それはコミュニケーションが
とりずらかったからなんです。
とりずらかったからなんです。
聞いたことは教えてくれますが、
自分の存在を
ないもののようにして
扱われる感じがしました。
扱われる感じがしました。
なぜそう感じるかというと
みなさん人にそもそも興味がない。
はい、これって特性なんです。
悪気は全くないんです。
有期雇用の派遣で入ってくる女性は
次々辞めていく職場でした。
せっかく仲良くなった
コミュ力が高い女性は耐えられず
「この職場、楽しくない」と言い残し
契約満了を待たず辞めてしまうんです。
まあ、仕事ですからね、
お金を得られたらそれでいいという考えも
ありますが、
やりがいにつながるのは
それだけでもありませんよね。
他愛のない話ができる
ランチ友達が欲しかった私は
仲良くなった派遣の女性が辞めるのが
ほんと辛かった。
ほんと辛かった。
自閉とは「究極の男性脳」と言われます。
IT企業の職場は
構造化ルール化がされていて
パーティションで区切られ集中しやすく
働きやすい職場でした。
集中しやすい環境なので
チャットではよくわからないことを
席に質問しに行っても
こちらが何度も話しかけても
全然気が付かないほど
過集中している人も多々おりました。
特性がある人が
能力を発揮しやすい環境なんですね。
私が前に長く勤めていたメーカーは
割と和気あいあいとした
みんなで一緒に一つのものを作りあげる
ものづくりの会社だったので
組織的な動きが多く
IT企業の雰囲気に
とても違和感を感じました。
とても違和感を感じました。
どちらがいい悪いではなく
あっているところにいるのが大事！
人それぞれの才能が活かせて
過ごしやすい環境を選ぶことが
発達凸凹の人の才能を活かすには
何より大事だということを
何より大事だということを
ぜひ覚えておいてくださいね！
